Kurumsal Olmayan Firmalar ve Mobbingle Mücadele Etmenin Yolları

Bu konuda detaylı olarak anlatıma başlamadan önce mobbing kelimesinin tanımını yapmakta fayda görüyorum .

Mobbing, bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması. Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır.

Tanımımız yapıldığına göre artık asıl konumuza dönebiliriz. 

Mobbing sadece kurumsal olmayan firmalarda karşılaşacağınız bir tabir değildir. Bir oranlama yapacak olursak kurumsal firmalara göre 1'e 10'luk bir oranla karşılaşabiliriz. Bu sebeble mobbing konusunu da bu konu ile beraber alma gereği duydum. Öncelikle bir sosyolog olmadığımı belirtmeliyim. Burada size bilimsel boyutta bilgiler vermek yerine kendi tecrübelerimden ve gözlemlerimden faydalanarak bilgi vermeyi daha uygun görüyorum. 

Kurumsal olmayan firmalarda karşılaşacağınız sorunları elimine etmek için yolun başında doğru kararlar vermeniz gerekebilir. Aksi takdirde değiştiremeyeceğiniz bir dizi olumsuzluk ileride geri dönemeyeceğiniz zorluklara sebeb olabilir ve çıkmaz yollara girmenize neden olur. 

"İyi bir başlangıç huzurunuz için elzemdir."

Gözlem Yapın 

Yeni bir iş yerine girdiğimizde ilk yapmamız gereken gözlem yapmaktır. Çevrenizi gözlemleyip  davranışlarınızı bu şekilde şekillendirerek bulunduğunuz ortama uyuma sağlamak başlangıçta yapabileceğiniz tek şey diyebiliriz. Bir süreyle sınırlandırıp yanlış yönlendirmeler yapmak istemem. Uyum kurum ve kişilere göre değişkenlik gösterebilir. 

Göze Batmayın 

Firmanızda işe yeni başladınız ve insanlar siz farketmesenizde sizi gözlemliyor olucak. Onlar sizi gözlemlerken göze batmak çok isteyeceğiniz bir durum olmayacaktır. İş yerinde çok yenisiniz ve hiç kimseyle rekabete hazır değilsiniz. Bunu yapacak gücünüz varsa bile sizi boş yere yıpratacaktır. Gözlemlerinizi yaptınız , çevreyi tanımaya çalıştınız. Tamamen hazır olabilmeniz için fabrikanızdaki mühendislik alanında sizi ilgilendiren konulardaki eksik olduğunuz konularda kendinizi geliştirmeniz gerekir. Tecrübeli bir mühendis bile farklı bir sektöre girdiğinde uyum aşamasından geçer. 

Firmanızı yaklaşık olarak 3 aylık bir sürede yeterince tanıma fırsatına sahip olursunuz. Kendinizi hazır hissedene kadar sadece üzerinize vazife olan konularda görevinizi başarılı bir şekilde tamamlamanız gerekir. Bu süre zarfında kesinlikle söylenenleri yapmalı ve kimseyle ters düşmemeye dikkat etmelisiniz. Yeterince donanım kazandığınızı düşündüğünüz anda işler sizin bilginizle orantılı olarak lehinize işlemeye başlayacaktır. 

Türkiye'de Mühendislere Gereken Değer Veriliyor Mu ?

Bu soruya verilecek cevabı sektörde çalışmakta olan mühendis arkadaşlarımız çok iyi cevaplayabilir. Bu konuyu ele almamdaki birinci etken mezun olmak üzere olan meslektaşlarımıza faydalı bilgiler vermektir. İkinci bir durum ise bu dalı seçmekte kararsız kalan ve ya hayali mühendislik olan arkadaşların ne tür zorluklarla karşılaşacakları konusunda bilgi vermek olacaktır.


Türkiye'de kurumsal firmalar üzerinden konuya başlayacak olursak olumlu bir giriş yapmış oluruz. Bunun sebebi kurumsal firmaların çalışanlarına önem vermelerinden geçer. Ülkemizde kurumsal firmalarda çalışmanın bir ayrıcalık olması bir tesadüf değildir. Bahsettiğimiz firmalar personel alımlarında çok titiz davranmaktadırlar. Bu seçici yaklaşımda rekabetçi bir ortam yaratır ki bu kendimize olabildiğince donanım kazandırmamız için yeterli bir sebebtir. Firmaların isteklerini karşılayacak potansiyele ulaşmanız için sadece yüksek ortalamalar yapmanız yeterli değildir. Üniversite hayatınız boyunca çeşitli etkinliklere katılmak , topluluklarda aktif rol almak , alanınız ile alakalı programlar varsa eğer bu programlara hakim olmak , kurslar , seminerler ve daha bahsetmemiz gereken atladığımız birçok şey bunu beraberinde getirir. Firmalar bunları sizden beklemekle kalmayıp en az bir yabancı dil bilmenizi istiyorlar .

Beklentilerinizi karşılayacak , sizi mutlu edecek bir o kadar meşakkatli olan kurumsal firmaları anlattık . İşin zor ve çoğumuzun yüz yüze geleceği daha meşakkatli bir yolculuğa çıkacağız . Farz edelim ki kurumsal bir firmaya giremediniz ve tek çareniz kurumsal olmayan bir firmada çalışmak olsun. Bu durumda yapabileceğiniz çok şey yok dersek yanlış olmaz. Onlar söyleyecekler ve siz itiraz edemeden yapmak durumunda kalacaksınız. Vasfınız ve okuduğunuz yıllar işvereniniz ve çalışanlar tarafından hafife alınacak. Hiç kimse sizden memnun kalmayacak. Çalışanlar sizin en küçük hatanızda birşey bilmediğinizi makaraya alıp sizi diğer insanların önünde küçük düşürmeye çalışacak. İşveren ise sizden istediği verimi ağzınız ile kuş tutsanız dahi alamadığını söylecek. İş arkadaşlarınız tarafından mobbing'e maruz kalacaksınız kimi zamanlarda. Bu tür durumlarda tek yapabileceğiniz şey karşılaştığınız güçlükler ile başa çıkmak ve onları idare edebilir düzeye kendinizi getirmek olacaktır.

Bu konularda zorluk çekiyor ve baş etmenin yollarını merak ediyorsanız bu linke tıklayın .